Ética & Responsabilidade: Nossas diretrizes
Esses tópicos destacam o compromisso da nossa organização com práticas éticas, responsáveis e transparentes em diversas áreas.
Política Anticorrupção:
- Compromisso em seguir todas as leis e regulamentações anticorrupção.
- Proibição de práticas corruptas em todas as operações e relações comerciais.
- Treinamento regular para colaboradores sobre políticas anticorrupção.
- Fica terminantemente proibido a todos os colaboradores e prepostos do Instituto oferecer, prometer, dar ou autorizar o pagamento, direta ou indiretamente, de qualquer vantagem indevida a qualquer pessoa, seja no setor público ou privado, para obter ou manter qualquer negócio ou benefício indevido.
- Fica terminantemente proibido a todos os colaboradores e prepostos do Instituto solicitar, aceitar ou receber, direta ou indiretamente, qualquer vantagem indevida de qualquer pessoa, seja no setor público ou privado, em troca de qualquer favor ou benefício.
- O Instituto irá fornecer um canal de comunicação seguro e confidencial para que colaboradores, prepostos e terceiros possam relatar suspeitas de corrupção, suborno, fraude ou conduta antiética, sem medo de retaliação.
- Violações desta política serão tratadas com seriedade e poderão resultar em medidas disciplinares, incluindo rescisão do contrato de trabalho, sem prejuízo de outras medidas legais cabíveis.
- Esta política será revisada periodicamente para garantir sua eficácia e conformidade com as leis e regulamentos anticorrupção aplicáveis.
Responsabilidade Social:
- Compromisso com o bem-estar da comunidade e a promoção do desenvolvimento social.
- Participação em projetos e iniciativas sociais que visam melhorar a qualidade de vida das pessoas.
- Parcerias com organizações locais para promover a responsabilidade social corporativa.
Responsabilidade Ambiental & Climática:
- Compromisso em reduzir o impacto ambiental das operações.
- Uso responsável dos recursos naturais e promoção da sustentabilidade.
- Apoio a iniciativas de combate às mudanças climáticas e proteção do meio ambiente.
Proteção de Dados Pessoais:
- Compromisso em proteger os dados pessoais de clientes, colaboradores e parceiros.
- Adoção de medidas de segurança para garantir a confidencialidade e integridade dos dados.
- Cumprimento das leis e regulamentações de proteção de dados, incluindo a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
Compliance & Governança:
- Compromisso em cumprir todas as leis, regulamentações e padrões éticos aplicáveis à empresa.
- Implementação de controles internos e programas de compliance para garantir a conformidade.
Transparência & Prestação de Contas:
- Compromisso em manter transparência nas operações da empresa, garantindo a prestação de contas a todos os stakeholders.
- Divulgação regular de informações financeiras e operacionais de forma clara e acessível.
Gestão de Riscos:
- Realizar uma análise detalhada dos riscos que podem afetar a associação, considerando aspectos financeiros, operacionais, legais, reputacionais e outros relevantes.
- Avaliar a probabilidade e o impacto de cada risco identificado, para determinar a sua prioridade e a necessidade de medidas preventivas ou corretivas.
- Desenvolver e implementar planos de ação para mitigar os riscos identificados, incluindo a definição de responsabilidades, prazos e recursos necessários.
- Monitorar regularmente os riscos identificados, avaliando a eficácia das medidas de mitigação adotadas e identificando novos riscos que possam surgir.
- Desenvolver um plano de gestão de crises, com procedimentos claros e rápidos para lidar com situações de emergência que possam afetar a associação.
- Realizar auditorias e revisões periódicas por parte de profissionais externos, para verificar a eficácia das políticas de gestão de riscos e identificar possíveis melhorias.
Auditoria & Monitoramento:
- Realização regular de auditorias internas e externas para garantir a eficácia dos controles internos e programas de compliance.
- Monitoramento contínuo das atividades da empresa para identificar e corrigir possíveis violações.
Denúncias & Não Retaliação:
- Fornecimento de um canal de denúncias seguro e confidencial para relatar violações éticas ou de compliance.
- Garantia de que não haverá retaliação contra aqueles que denunciarem violações de forma honesta e responsável.
Colaboração & Parcerias:
- Seleção criteriosa de parceiros de negócios que compartilhem os mesmos padrões éticos e de compliance.
- Monitoramento das práticas de compliance dos parceiros e fornecedores.
- Estímulo à colaboração e ao intercâmbio artístico entre artistas, grupos e organizações.
- Estabelecimento de parcerias estratégicas que fortaleçam a atuação artística e ampliem o alcance das atividades da associação.
Conflitos de Interesse:
- Identificação e divulgação de potenciais conflitos de interesse que possam surgir nas atividades da empresa.
- Implementação de medidas para mitigar ou evitar conflitos de interesse, garantindo a imparcialidade e integridade nas decisões.
Comunicação & Marketing Responsável:
- Compromisso em adotar práticas de comunicação e marketing éticas e responsáveis.
- Respeito à privacidade e aos direitos dos consumidores nas campanhas de marketing e publicidade.
- Garantir que todas as campanhas de comunicação e marketing sejam inclusivas e respeitem a diversidade de gênero, raça, orientação sexual, entre outros.
- Evitar estereótipos e representações negativas de grupos minoritários.
- Verificar a veracidade das informações antes de compartilhá-las em campanhas de marketing.
- Educar o público sobre como identificar e evitar a propagação de fake news.
- Garantir que todo o conteúdo utilizado em campanhas de marketing esteja de acordo com os direitos autorais e a propriedade intelectual.
- Obter autorização adequada para o uso de imagens, vídeos, músicas e outros materiais protegidos por direitos autorais.
Antitruste & Concorrência Justa:
- Compromisso em respeitar as leis de concorrência e antitruste, evitando práticas anticompetitivas.
- Treinamento dos colaboradores sobre as leis de concorrência e antitruste e suas implicações nas atividades da empresa.
- Não praticar discriminação de preços injusta, oferecendo condições diferentes para clientes que estejam em situações semelhantes.
- Não fazer acordos com concorrentes para restringir a produção, distribuição ou comercialização de produtos ou serviços.
- Não utilizar uma posição dominante no mercado para prejudicar a concorrência, por exemplo, praticando preços predatórios ou limitando o acesso de concorrentes aos canais de distribuição.
Doações & Patrocínios:
- Estabelecimento de critérios claros para a realização de doações e patrocínios, garantindo que sejam feitos de forma ética e responsável.
- Transparência na divulgação das doações e patrocínios realizados pela empresa.
- Estabelecer critérios claros e objetivos para a seleção de projetos, organizações ou eventos que serão apoiados.
- Evitar apoiar projetos ou organizações que promovam a discriminação ou exclusão de grupos minoritários.
- Garantir que as decisões sejam baseadas em critérios objetivos e não em interesses pessoais ou políticos.
- Evitar situações em que a organização possa se beneficiar indevidamente das doações ou patrocínios concedidos.
- Permitir auditorias independentes para verificar a integridade dos processos financeiros relacionados a doações e patrocínios.
Viagens & Despesas:
- Estabelecimento de diretrizes para o controle e a aprovação de despesas relacionadas a viagens e representação da empresa.
- Garantia de que as despesas sejam razoáveis, necessárias e estejam de acordo com as políticas da associação.
- Monitorar continuamente os gastos para identificar possíveis problemas e oportunidades de melhoria.
Diversidade & Inclusão Artística:
- Compromisso em promover a diversidade de expressões artísticas, valorizando diferentes culturas, estilos e perspectivas.
- Incentivo à participação de artistas de diferentes origens e comunidades.
- Garantia de que todas as pessoas tenham acesso igualitário às oportunidades artísticas oferecidas pela associação, independentemente de sua origem ou condição socioeconômica.
- Adoção de medidas para garantir a acessibilidade física e sensorial de espaços e eventos artísticos.
- Incentivo à produção e divulgação de obras que abordem temas relacionados à diversidade e inclusão.
- Oferta de programas de formação e capacitação que atendam às necessidades de artistas de diferentes origens e experiências.
- Incentivo ao desenvolvimento artístico de grupos historicamente sub-representados nas artes.
- Combate a qualquer forma de discriminação, assédio ou preconceito dentro da associação e em suas atividades.
- Realização de monitoramento e avaliação regulares para verificar o progresso na promoção da diversidade e inclusão artística.
- Utilização dos resultados para ajustar e aprimorar as políticas e práticas da associação.
Acesso & Acessibilidade:
- Garantir que os espaços físicos utilizados pela associação sejam acessíveis a pessoas com deficiência física, incluindo rampas de acesso, banheiros acessíveis e sinalização adequada.
- Oferecer recursos e tecnologias que facilitem a participação de pessoas com deficiência sensorial, como audiodescrição, legendas e intérpretes de libras.
- Garantir que o conteúdo digital produzido pela associação seja acessível a todas as pessoas, seguindo padrões de acessibilidade da web e oferecendo alternativas para diferentes necessidades, como textos alternativos e vídeos legendados.
- Desenvolver uma programação artística que atenda às necessidades e interesses de públicos diversos, incluindo pessoas com deficiência, idosos, crianças e comunidades marginalizadas.
- Oferecer formação e sensibilização sobre acessibilidade e inclusão para colaboradores, artistas e público em geral, promovendo uma cultura de respeito e acolhimento.
- Contratar consultores especializados em acessibilidade para orientar e apoiar a associação na implementação de medidas de acessibilidade em suas atividades e espaços.
- Realizar avaliações periódicas da acessibilidade dos espaços e atividades da associação, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas.
- Estabelecer parcerias com organizações que atuam na defesa dos direitos das pessoas com deficiência, buscando orientações e apoio para garantir a acessibilidade em todas as áreas de atuação da associação.
Inovação e Experimentação Artística:
- Promover um ambiente que estimule a criatividade e a experimentação artística, encorajando os artistas a explorarem novas ideias e abordagens.
- Oferecer suporte financeiro e técnico para projetos artísticos inovadores, que explorem novas formas de expressão e linguagens artísticas.
- Estabelecer parcerias com instituições e empresas que possam contribuir para a inovação e experimentação artística, oferecendo recursos e oportunidades de colaboração.
- Estimular o uso de novas tecnologias na produção artística, como realidade virtual, inteligência artificial e mídias digitais, para criar experiências artísticas inovadoras.
- Criar programações específicas para promover a inovação e experimentação artística, como residências artísticas, festivais temáticos e mostras de arte experimental.
- Oferecer programas de formação e capacitação em inovação e experimentação artística, para desenvolver as habilidades dos artistas e fomentar a criatividade.
- Estabelecer critérios claros para avaliar a qualidade e a relevância dos projetos inovadores, reconhecendo e premiando os artistas que se destacarem nesse sentido.
- Estimular o compartilhamento de conhecimento e experiências entre os artistas, promovendo a colaboração e o aprendizado mútuo.
- Valorizar e apoiar a diversidade de expressões artísticas, reconhecendo a importância da pluralidade de linguagens e estilos na produção cultural.
Sede Institucional - Teatro Inatel
Av. João de Camargo, 510 – Centro, Santa Rita do Sapucaí – MG, 37540-000
Unidade Paulista
Av. Paulista, 777 – 15º andar – Conjunto 15 – Bela Vista, São Paulo – SP, 01311-914